Natura é reconhecida pelo quarto ano consecutivo no ranking World’s Top Companies for Women

Empresa brasileira é a melhor colocada do país na percepção de cerca de 120 mil mulheres em mais de 36 países e reforça o compromisso de equidade de gênero da companhia

A Natura foi novamente destaque no World’s Top Companies for Women 2026, ranking elaborado pela Statista em parceria com a Forbes, que reconhece empresas a partir da percepção de mulheres sobre seus empregadores. Em sua sexta edição, o levantamento reúne avaliações anônimas e independentes de cerca de 140 mil mulheres em 61 países. A Natura integra a lista pelo quarto ano consecutivo, sendo a empresa brasileira melhor colocada,  reforçando o compromisso da companhia na agenda de equidade de gênero.

“Ser reconhecida novamente por uma avaliação que considera a percepção das próprias mulheres reforça que equidade de gênero precisa ser uma prática contínua. O avanço de 29 posições nesta edição é motivo de celebração para todos nós. Na Natura, buscamos traduzir essa agenda em decisões, políticas e iniciativas que ampliem a representatividade, a autonomia e as oportunidades para as mulheres, dentro e fora da companhia. Esse reconhecimento também nos lembra que temos a responsabilidade de seguir evoluindo”, afirma Paula Benevides, Vice-presidente de Pessoas, Cultura e Organização da Natura.

A metodologia considera três dimensões: marca empregadora, opinião pública sobre igualdade de gênero e liderança. Dessa forma, o reconhecimento incorpora a percepção das próprias mulheres e não apenas indicadores declarados pelas empresas.

Para a Natura, o resultado se soma a avanços e iniciativas que buscam promover a equidade de gênero tanto no ambiente de trabalho quanto em seu ecossistema de relacionamento. Atualmente, 50% dos cargos de liderança sênior da companhia são ocupados por mulheres, percentual que corresponde à meta estabelecida na Visão 2030 e vem sendo mantido desde 2023. Na América Latina, as mulheres representam 61,4% do quadro de colaboradores, composto por 13.937 pessoas.

Outro indicador é a equidade salarial. A diferença salarial de gênero não justificável foi eliminada em 2023 e a companhia mantém a paridade salarial, sinalizando a continuidade desse equilíbrio.

Da representatividade à autonomia econômica

A agenda de equidade da Natura também se estende à sua rede de Consultoras de Beleza. Na América Latina, são 2,844 milhões de consultoras, sendo 90,6% mulheres — quase 1,5 milhão delas no Brasil.

Entre as iniciativas voltadas à autonomia econômica está a Rede Treina a Rede, que remunera Consultoras Natura Treinadoras para capacitar outras consultoras em temas como letramento digital, gestão e educação financeira. A Emana Pay oferece acesso a capital de giro, crédito e ferramentas de gestão do negócio, com aumento de até 12% na produtividade das consultoras. Já o programa Meus Sonhos capacitou 47,7 mil consultoras em planejamento e gestão de negócios.

A companhia também concedeu bolsas de ensino superior para mais de 500 líderes de negócios e treinou mais de 560 mil consultoras na Escola de Negócios Natura e Avon no Brasil.

Fim da Violência contra Mulheres e Cuidado com a Saúde das Mamas

O compromisso com a equidade também contempla o fim da violência contra as mulheres, uma das frentes de atuação do Instituto Natura em parceria com a Avon. Por intermédio do Instituto,  Natura e Avon unificaram suas ações relacionadas ao tema nos países em que atuam, intensificando o apoio técnico a políticas públicas e o alcance de iniciativas de conscientização e assistência como o Guia de Bolso, com mais de 370 mil unidades distribuídas sobre relacionamentos saudáveis somente no Brasil, e o Canal Ângela, serviço gratuito de acolhimento e suporte via WhatsApp para mulheres em situação de vulnerabilidade.

Na frente de saúde, além de advocacy pelo cuidado com a saúde das mamas, o movimento Giro pela Vida, associado às ações de Outubro Rosa com Consultoras de Beleza, já promoveu o agendamento de mais de 100 mamografias locais, distribuiu 500 mil guias informativos e alcançou digitalmente mais de 5 milhões de pessoas no Brasil. Em paralelo, o Ligue Câncer, mantido por parceria entre Instituto Natura e Instituto Oncoguia, oferece orientação personalizada a consultoras, familiares e profissionais ao longo da jornada oncológica.

Por meio do Avus Saúde, a companhia também oferece a catadoras e cooperativas acesso a consultas presenciais e por telemedicina, exames e apoio psicológico e social em situações de violência, além de serviços destinados às suas famílias.

Esse conjunto de iniciativas integra uma estratégia mais ampla de equidade, que combina representatividade, desenvolvimento, autonomia econômica, saúde e enfrentamento à violência. O reconhecimento no World’s Top Companies for Women 2026 acrescenta a essa agenda a percepção de mulheres avaliadas de forma independente, reforçando a importância de transformar compromissos de equidade em experiências concretas e consistentes.