Conselho de Administração

Sobre o Conselho de Administração

O histórico do Conselho de Administração da Natura Cosméticos atesta o pioneirismo da Companhia em governança. Com uma visão estratégica e a preocupação com a solidez de sua gestão, o Conselho foi estabelecido em 1998, antes mesmo de sua abertura de capital, ocorrida em maio de 2024. Tal antecipação reflete a convicção de que uma governança robusta é imprescindível para a perenidade do negócio e a proteção dos interesses de todos os stakeholders, independentemente de exigências regulatórias. Destaca-se que, desde sua criação em 1998 e até maio de 2005, o Conselho já contava com a presença de um conselheiro independente e de outro membro externo não-independente. Este último, em particular, já atendia plenamente à competência de liderar o Comitê de Auditoria, em virtude de sua formação em Finanças, Controles e Auditoria Interna e Externa.

No período pré-listagem, a Natura aprimorou seu sistema de governança com a criação de comitês essenciais: em 2000, instituiu o Comitê de Auditoria em conjunto com a área de Auditoria Interna, e em 2001, o Comitê de Pessoas (anteriormente denominado Comitê de Recursos Humanos). A formação desses órgãos de assessoramento reforça o empenho da Companhia em promover transparência, fiscalização e excelência em sua gestão.

Com 27 anos de trajetória, a existência e a evolução contínua desse Conselho, que acompanhou as transformações da Companhia, evidenciam uma cultura que tem na governança corporativa um de seus pilares fundamentais.

Matriz de Competências

Competência			BR	BR	BR	BR	BR	BR	BR	BR	BR
			Fábio Barbosa	Luiz Seabra	Guilherme Leal	Pedro Passos	Alessandro Carlucci	Bruno Rocha	Gilberto Mifano	João Paulo Ferreira	Duda Kertész
Negócio	Finanças ou Contabilidade	Experiência em contabilidade, auditoria ou áreas financeiras afins.
	Vendas, Marketing & Branding	Experiência em marketing, gestão de vendas e na construção/desenvolvimento de marcas.
	Estratégia	Experiência na definição de objetivos e planos estratégicos e sua acompanhamento de sua execução.
	Inovação	Conhecimento de inovações com potencial de influenciar o negócio.
	Digital	Digitalmente experiente e capaz de contribuir para as iniciativas e estratégias digitais da empresa.
	Experiência Internacional	Experiência ou um profundo conhecimento dos mercados globais, em particular na América Latina, e exposição a uma variedade de ambientes políticos, culturais e de negócios.
	Liderança	Experiência em posições sênior de liderança em companhias de grande porte e/ou relevantes em seu setor de atuação.
	Legal e Regulatório	Experiência em estruturas legais e regulatórias.
	ASG	Experiência em temas relacionados ao meio ambiente, social e/ou governança.
	Risco e Compliance	Experiência em estruturas de gerenciamento e prevenção de riscos e/ou Compliance robustas.
	Logística	Experiência na administração/supervisão de cadeias de suprimentos complexas.
	Gestão de Pessoas e Desenho Organizacional	Experiência em desenvolvimento de talentos e em estruturas organizacionais.
Específica da Indústria	Venda direta	Experiência ou profundo conhecimento do modelo de venda direta.
	Indústria de bens de consumo – Beleza e saúde	Experiência ou profundo conhecimento do segmento de beleza e saúde da indústria de bens de consumo.
Competências interpessoais*	Maturidade emocional	Consciência das suas emoções e empatia com relação às emoções do outro; habilidade de manter o equilíbrio emocional e priorizar soluções ponderadas em situações adversas.
	Comunicação	Habilidade de estabelecer e estimular uma comunicação eficiente, transparente e objetiva entre os membros da equipe e gestão.
	Identificação com os valores da Companhia	Familiaridade e identificação com os valores da Companhia, incluindo a ética, os objetivos e a sua razão de ser.